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供电公司开展领导—青年面对面活动
来源:供电局  发布时间:2018/11/1  点击数:42

    为更好地联系青年、走近青年,引领青年、服务青年,搭建青年成长、交流、学习、提升平台,把脉青年动态,促进青年员工岗位建功成才,江山供电公司团委于在须江供电所开“领导直通车”暨领导—青年面对面活动,衢州供电公司党委书记林磊出席活动,四个县公司团委分管领导、团委书记及青年代表参加活动。活动第一阶段,青年代表们参观了须江所智能班组创建、浙江省青年文明号创建成果,学习观摩了祝爱蓉反窃电法。

    座谈会上,公司团委表示,近年来,各基层单位新进大学生数量较多,但从生产线上直接成长起来的优秀青年人才却并不多。针对这一现状,公司领导高度重视,将探索构建多维度的、能精准衡量的青年员工评价体系,完善人才培养使用机制,促进基层青年员工尽快成长。各参会青年结合基层工作经验,分享了各自在职业成长过程中的困难、困惑和问题,并就青年员工评价体系的构建与完善提出了建设性的想法和建议。

    林磊强调,青年员工是公司的生力军,肩负着企业改革和发展的艰巨重任,公司高度重视青年人才的培养。公司探索构建的青工成长评价体系是一套以“实战选优、实绩选人” 为导向,能够量化评价青年专业业绩、管理业绩和技能水平的智能化平台,将实现对青年立体式的量化积分评价和多维度精准画像,为青年员工提供更加广阔的学习平台,给青年员工更具挑战的能力锻炼,为青年员工成长成才创造优良的培育环境。最后他寄语各位青年代表,要在基层中扎根戒骄戒躁,在实践中学习积蓄能量,在工作岗位上锻炼过硬本领,为企业可持续发展提供不竭动力。

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